本課程采用互動商業(yè)模擬的方式每15至20人將組成一個小型設(shè)計團隊通過參與者共同努力,在與其他小隊的比賽中爭取最大的勝利。同時在團隊中,培訓師會有意識的將企業(yè)的文化與企業(yè)的精神灌輸給每個員工,讓其意識到團隊整體行動的重要性。
《瘋狂過山車》項目是一個大團隊集體性的項目,需要整個團隊上下齊心朝一個目標奮進、努力,最后完成一個唯一的共同目標—超級模型“過山車”。在整一個過程中,每一個人都有一份共同的認同感都有共同的期盼,共同的目標。這樣的團隊合作過程和最后的成果驗收能極大的激發(fā)團隊的認同感和成就感。
活動形式：
商業(yè)模擬+實戰(zhàn)演練
為什么選擇《瘋狂過山車》?
《瘋狂過山車》不僅僅是一個大團隊實踐操作性的項目,更是一個富有創(chuàng)意操作性質(zhì)的過程。隊員們把即時的想法和對問題的解決方案,立刻通過實踐驗證,立刻通過動手把想法和創(chuàng)新點子變現(xiàn)。讓切的創(chuàng)意回歸實際,讓團隊的想法更有落地的可能。
《瘋狂過山車》創(chuàng)新型拓展項目是一項震撼性的大型團隊建設(shè)類項目,能夠充分發(fā)揮團隊中各個部門的分工與合作,項目要求將團隊內(nèi)部分成各個不同的職能部門,各自分管負責制作這個大型“過山車”的不同環(huán)節(jié),全程模擬公司內(nèi)部財務(wù)部、營銷部、銷售部、生產(chǎn)部和領(lǐng)導(dǎo)層之間的合作關(guān)系。是目前理想的鍛煉和實踐跨部門合作的創(chuàng)新培訓項目。
課程收益：
1.激發(fā)創(chuàng)造性思維學習建立高效能團隊領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展時間管理技能。
2.在這個項目當中,學員均全力參與并樂在其中。
3.各司其職,充分擔當起策劃組、材料組、設(shè)計組、施工組、質(zhì)量組等工序的各項任務(wù),全方位模擬大公司夸部門合作的情景,共同制造出屬于自己企業(yè)的《瘋狂過山車》。
4.成品驗證環(huán)節(jié),很有可能出現(xiàn)失敗,但大家不能被失敗打倒,必須要有成功的渴望和對工作的激情,不斷的修正、重來、再修正,才能取得最后的成功。
